2010.12.1愤怒

Cynthia@愤怒,无比愤怒 发表于 2010-12-01 10:38:31

        成龙拍广告的时候喜欢说:一开始我不想接这个广告的……我写文喜欢写:一开始我不想说这个话题的。
        今天有个糟糕的开始。阴霾的天,空气里夹杂着浓浓的起床气。无心挤地铁,故意迟到。卖包子的阿姨被赶到离地铁出口50米开外的地方。包子涨价五毛——还好,馅料没有少。
        我对这个企业已经有了固定的思维模式。一家并非经营不善,而是无心经营的企业不值得我去尊敬。所谓的“领导”,无非是年纪到了,拉不下脸皮,非要给你个乌纱帽。说穿了,如坐针毡一样的企业,你当领导,不会有人看的起你。
        企业里最大的蛀虫就是这些中层——知识结构老化、与人不为善、自以为是般的倚老卖老。“人格魅力”对他们而言,就像来自火星的概念。从企业去年的亏损、合并,到今年看着一件件事情的发生,我无力改变,也不想参与。
        体检以后部分同事的幽门螺旋杆菌超标。这本是一件“吃点药片”就能解决的小事,可在我的单位,竟眼睁睁的发生了集体就医开药的现象,你开3种、我要开四种,甚至有一位一直很出彩的大妈说了一句:“你们吃下来好伐啦?效果好的话我也去开点药吃吃……”国足要是有这种不服输的精神,上帝早就知足了。
        可是,我的背脊瑟瑟发凉,不知为何,想起了华老栓的人血馒头。
        连续好几周,但凡是碰到所谓的领导,无论我问好还是送审,他总是像口头禅一样“侬最近哪能啦?去年做的挺好的,今年好像生活不清爽嘛!”(工作不好的意思)。甚至有一次,在午休时间跑去别的办公室,开口就是:你怎么在这里,回去干干活呀——在他指责我的同时,却说不出任何关于我绩效上出问题的地方。
        我很记仇。
        我生性记仇。
        我有仇必报。
        中秋国庆,由于他的表达失误,造成我在家赶工的审计材料全部返工。我没有任何加班费。他甚至反咬一口:我以为你回家或多或少会做一点的,谁知道你做成这样。
        他毫不顾忌员工的付出、毫不考虑何时适宜探讨绩效、他甚至没有给过我工作说明书,明确过我的岗位职责。一年了,如此反复周折。
        他始终认为大学生就是用来打字的,是用来快速输入数据的。
        作为一名企业人资人员,我竟然不允许被告知各下属企业的薪资,但他却要我在年终的时候总结,并指责我统计不全。
        我无意再列举这些事例,但我感到愤怒。
        今日,这样的事情再次发生的时候,我终于忍不住了:不是我没有做工作,谁都不想做了反工,但请你先看看清楚是不是我做错了再说,请你看清楚你打开的是我何时发给你的文件,有没有更新的版本,为什么你有事没事喜欢说我去年好今年不好?你拿什么理由证明是我的工作不对?
        他愣住了。我推门而出。
        我绝不会再做无谓的退让和无原则的接受。人是有底限的。但,这家企业的智商,无下限。
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曾经的这一天...


最新评论

  • 2010-12-01 12:03:42

    消气消气消消气。。。
    工作环境大都复杂,需要谨慎对待,哎。

    恩恩。。消消气消消气。。。
    发泄发泄。。。反正这里吐槽领导看不到。。。看不到看不到。。。

  • zoe
    zoe
    2010-12-01 15:49:21

    世界上有一种叫做“领导”的生物,生来就是给人添堵的。但没有领导的工作是不存在的,你可以:
    1. 当他是浮云。
    2. 离开他。
    3. 当他的领导。

    吐好槽,就去干点美好的事情吧,别让他影响心情。

    目前他是浮云。。2月以后就离开~发泄完了,隔壁师傅给我一个蛋挞~

  • 2010-12-01 16:49:49

    这一切发生过了之后,总会一个知心大姐或类似人物假装特理解你的和你谈心之后,拍拍你的肩膀说:孩子,你还年轻啊,shit

    特对了。。。

  • 2010-12-02 10:27:58

    人在屋檐下,不得不低头啊~如果工作不开心,就义无反顾地走,不要回头望。祝你早日脱离苦海!

    谢谢~
    确实,开心和发展更重要~

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